¿Qué es el salario emocional?
El salario emocional se refiere a los beneficios no monetarios que las empresas ofrecen a sus empleados para mejorar su calidad de vida y bienestar en el trabajo. Estos pueden incluir flexibilidad horaria, reconocimiento, formación continua, y un buen ambiente laboral. Cada vez más compañías reconocen que los colaboradores valoran tanto estos aspectos como el salario económico, ya que impactan positivamente en su satisfacción, motivación y lealtad. Implementar estrategias de salario emocional no solo mejora el ambiente laboral, sino que también ayuda a retener talento y aumentar la productividad.
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